公共管理学院创办于2006年，设有行政管理、劳动与社会保障、社会工作三个专业。学院师资雄厚，现有教师30人，包括教授7人、副教授3人、博士（含在读）14人、博士研究生导师2人、硕士研究生导师1人、省级教学名师1人、双师型教师7人、国家级专家4人。学院注重学生人文素养、专业技能和创新能力的综合培养，建有省级精品课1门，校级精品课2门，科研机构3个，省级实践教学基地1个，专业实验室2个，校企合作单位21 家。近年来，学生参与学科竞赛获省级以上奖项20余项。学生就业领域广泛，就业质量高，近年来考取研究生院校包括中国人民大学、中国社科院、中山大学、哥伦比亚大学、英国伯明翰大学等国内外知名学府。学院在专业领域具有良好声誉，现为中国社会学会社会治理研究专业委员会会长单位，中国社会工作教育协会司法社工专委会常务理事单位，广东省高校公共管理本科专业教学指导委员会委员单位。

公共管理学院师生合影

公共管理学院毕业生就业双选会 

 对标国家人才发展规划，强化专业培养特色

行政管理专业是我校特色专业，培养适应国家经济和社会发展需求，德、智、体、美、劳全面发展，具有现代公共精神、人文素质和道德素养，系统掌握管理学、政治学及行政管理专业基础理论，掌握现代行政管理的方法和技术，熟悉国家法律、法规和各项方针政策，具备领导、组织、沟通、协调、危机应对等管理能力，拥有社会调查分析、公文处理与写作、政策分析等专业技能，能在党政机关、企事业单位、社团组织从事行政管理、人力资源管理、政策研究和电子政务等方面工作，符合社会需求的思想道德品质良好、专业基础扎实、富有创新精神、实践能力强、综合素质好的行政管理专业创新性应用型人才。

  公共管理学院教师参加中国社会学会2019年学术年会

公共管理学院主办中国社会学年会第一论坛

 劳动与社会保障专业属于国家中长期人才发展规划对应专业，培养适应国家经济和社会发展需求，德智体美劳全面发展，具备较高的政治素养、道德修养、专业素质，掌握现代公共管理学、经济学、社会学等学科的理论、方法和技术，通晓中外劳动与社会保障理论知识与实务技能，具有扎实的专业基础能力、解决实际问题的能力以及创新创业能力，能在劳动与社会保障相关部门、公共人力资源管理部门、金融性企业、社会福利与民政事务机构、基层社区组织及教学科研部门等从事具体劳动与社会保障业务及相关工作的创新性应用型人才。

韦兵老师受聘珠海市医疗保障基金社会监督员  

第四届广东省养老服务高峰论坛暨第二届粤港澳大湾区养老产业实战论坛

 社会工作专业是国家中长期人才发展规划、国家紧缺人才对应专业，也是国家中长期人才发展规划、国家紧缺人才对应专业。培养适应国家经济和社会发展需求，德智体美劳全面发展，具备“以人为本、助人自助、公平正义”的专业价值观，系统掌握社会研究方法、社会工作理论与实践、社会心理学等基本理论和社会工作专业知识，熟悉国家法律法规和社区治理、社会建设方针政策，熟练掌握社会工作基本方法和实务技能，具有国情意识，具备联系中国社会实际分析和解决社会问题的能力、自我调适的能力、服务社会与管理社会的能力，能在党政机关、企业、学校、行业组织、社会团体、基层自治组织、福利机构等组织从事专业性管理和服务的高素质创新性应用型人才。

社会工作系教师参与横琴粤澳深度合作区研讨会

 改革人才培养模式，培养创新性应用型人才

  对标国家人才发展规划，强化专业特色及内涵发展，构建了两个课堂联动机制、产学研协同育人机制及“1+x”证书制的人才培养模式，更好地促进了创新性应用型人才的培养。

打造两个课堂联动机制，提高了学生的综合素质和能力。按照三位一体的培养目标，构建了人才培养模式。以创新为驱动，将创新创业教育融入到人才培养体系中，以信息化推动课堂、实践教学改革及学生学业水平评价改革；优化教学内容，进行翻转课堂改革；强化案例分析等教学方法；学生运用校MOOC平台自主学习，虚拟仿真实训演练；实施学业导师制，实现四年不间断地创新培养；充分发挥第二课堂作用，开展科技文化、创新创业、社会实践、思政教育、公管大讲堂等活动，近几年学生参与创新创业大赛共获省级以上奖项20余项，包括第五届中国互联网+大学生创新创业大赛（省赛）银奖、第二届粤港澳大湾区青年创新创业大赛二等奖、第四届中国公益慈善项目大赛中获得大学生公益创客项目金奖等。两个课堂相互渗透，使学生了解政府、融入社会，形成育人合力，全方位提升了学生综合素质和能力。

两个课堂联动机制

人才培养体系

院长第一堂思想政治理论课 

公共管理学院主题团日活动  

社工专业个案模拟大赛

第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛颁奖

 公管大讲堂

公共管理学院实训中心

 构建产学研协同育人机制，提高了学生的实践能力和创新能力。学院积极与政府机关、企事业单位及社会组织、行业协会合作，探索并完善“政、校、社、企”多元协同育人新模式，构建了三个阶段、校企双方共同培养的“3+2” 校企协同人才培养新模式，形成了 “共建、共管、共享”（校企共建、共管；“师资共享、学生共享、教学资源共享、成果共享”）的长效机制。 获批两项教育部“产学合作协同育人”项目，并与珠海市委组织部、卫计局、人社局以及珠海市金湾区政府等数十个单位共建校外专业实习、创新基地36个，遍布珠三角地区。

3+2人才培养模式

公共管理学院与金湾区委政法委合作洽谈

江门市新会区蒲公英社会工作综合服务中心

公共管理学院师生走访正圆控股有限公司

公共管理学院与企业建立产学研合作

学院与横琴澳门街坊总会驻广东办事洽谈人才培养合作

 校外实践教学基地社工项目实训

产学研实践教学

 实施“1+X”证书制，拓展了学生就业创业领域。“1+X”证书是学历证书+若干职业技能等级证书制度，深化复合型技术技能人才培养模式改革，制定人才培养方案充分体现“1+x”证书制度要求，将国家实行的“1+X”证书制度与专业人才培养深度融合，鼓励学生在获得学历证书的同时，积极取得多类职业技能等级证书，增强学生就业创业技能和本领，拓展了学生就业创业领域。

资格证书

 提高人才培养质量，培养了众多优秀人才

 聚焦立德树人，提高人才培养质量。多年来，为社会培养了众多优秀人才，有的考取名校研究生，有的考取公务员，有的留学海外，有的在企事业单位工作，深受社会赞誉。

 公共管理学院近三年各专业毕业生考取国内外知名大学研究生90余人，考取院校包括中国人民大学、中国社科院、中山大学、吉林大学、厦门大学、香港岭南大学、澳门大学、南加州大学、哥伦比亚大学、莫纳什大学、约克大学、澳门大学、香港理工大学、华南理工大学、华南师范大学、深圳大学、广东外语外贸大学、华南农业大学、香港浸会大学、英国伯明翰大学、福州大学、华南师范大学、广州大学、广西大学、澳门科技大学、北京城市学院等国内外知名学府。

 公共管理学院学生考取国家公务员、事业单位比例高。如2021届毕业生报考公务员、事业单位的80人中，初试通过率为43%，录取率达到21%。考取的主要单位包括人民政府、组织部、公安局、检察院、综合执法局、仲裁院、街道办事处、边检等大湾区多家单位。  

 公共管理学院涌现出一批优秀毕业生代表，树立崇德尚学、自力有为典范。他们分别是2012届行政管理专业毕业生黄加荣，现任广西驻村第一书记、第十三届全国青联委员、中国青年志愿者协会第五届理事会常务理事、广西青年联合会第十届委员会委员，多次受《人民日报》、《人民网》、《中国青年报》、《中国青年网》、《广西日报》、《南方日报》等媒体报道；黎宇，2012届行政管理专业毕业生，现任国家人社部中国人事科学研究院就业创业研究室执行干事；广东省惠州市林业局办公室副主任陈杭光；2016届行政管理专业毕业生、新媒体电商模式理论最早提出者之一、珠海横琴窗记信息科技有限公司总经理杨鸿；中国人民大学博士、2021年2月成为国家发展改革委国家信息中心应用经济学博士后 、广东财经大学教师黄文浩；陈雅婷十佳大学生、国家奖学金获得者、曾服役南部战区空军信息通信某旅，现就职深圳市公安局龙华分局。

2021届毕业生硕士研究生录取光荣榜  

2021届毕业生公务员录用光荣榜 

2021届毕业生希望乡村教师计划、一校一社工项目录用光荣榜  

优秀校友经验分享——青年学者黄文浩博士

优秀校友经验分享—— 湛江市廉江市财政局王添

优秀校友经验分享线上分享

优秀校友黄加荣  

右一 优秀校友黎宇

优秀校友陈杭光

优秀校友杨鸿

 优秀校友陈雅婷

 总之，公共管理学院凭借集智攻关、团结协作的协同精神，与甘为人梯、奖掖后学的育人精神，在人才培养中注重教学与科研、教学与学生、理论与实践的有机结合，第一课堂与第二课堂的相互作用，实现全员、全过程、全方位的培养，育人效果显著，提高了人才培养质量，增强了社会影响力，获得了良好的社会效益。